İş Sağlığı ve Güvenliği Danışmanlık Hizmeti

İş yerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması, mevcut şartların iyileştirilmesi ile işveren ve çalışanın yetki, görev ve yükümlülüklerinin düzenlenmesi amacıyla 2012 yılında 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu resmi gazetede yayınlanarak yürürlüğe girmiştir. Bu kanunla her işyerinde iş sağlığı ve güvenliği danışmanlık hizmeti ihtiyacı doğmuştur.

Kanuna Uyulmaması Halinde Para Cezası Vardır. Tüm kamu ve özel sektörde ve her iş kolunda geçerli olan kanun, personel sayısına bakılmaksızın uygulanmaya başlandı. Kanun, 26. maddesinde işyerlerinin yükümlülüklerini yerine getirmemesi durumunda bin lira ila 80 bin lira arasında idari para cezası uygulanacağını da açıkça belirtmektedir.

İşveren, İş Sağlığı ve Güvenliğini Sağlamakla Yükümlüdür

İş sağlığı ve güvenliği danışmanlık hizmeti ile işveren ve çalışanın yasal sorumlulukları hatırlatılır. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununa göre işveren, iş ile ilgili çalışanların iş sağlığı ve güvenliğini sağlamakla, mesleki risklerin önlenmesi ve bu risklerden korunması için de sorumlu tutulmuştur.

Kanuna Göre Çalışanın Yükümlülükleri

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununa göre çalışanların da bazı sorumluluk, görev ve yükümlülükleri vardır. İSG danışmanlık hizmeti sayesinde çalışan bu sorumluluklarının bilincinde olur. Kanuna göre çalışanlar, işveren tarafından verilen eğitim ve iş yeri talimatları doğrultusunda kendi sağlık ve güvenliklerini ve diğer çalışanların sağlık ve güvenliğini tehlikeye düşürmemekle yükümlüdür.